TEAMS RENDEREN WANNEER ER PLEK IS VOOR IEDERS TALENT.
WANNEER JE ELKAAR INSCHAKELT IN PLAATS VAN UITSCHAKELT.
In onze teambegeleiding leggen we alles op tafel: het goede én het ongemakkelijke. We helpen de patronen te doorzien die de groei naar de volgende fase in de weg staan. We praten niet met je mee, maar dagen uit om opnieuw te kijken naar situaties. Hierdoor ontregelen we en helpen we de teamleden (en daarmee het hele team) om uit oude patronen te stappen. Zo kunnen jullie een nieuw spoor creëren en ontstaan nieuwe mogelijkheden.
Hoe werken we?
Onze werkwijze is vooral gericht op het voorkomen van gedoe. Door inzicht in handig en onhandig gedrag, maak je bewustere keuzes. En door meer creativiteit in het team te brengen en heldere contracten met elkaar te sluiten. We maken de weg vrij voor waardevol contact, zonder verborgen contracten.
We spiegelen teams in de natuurlijke kracht die aanwezig is. Wat kun je nog sterker benutten? We laten jullie vanuit nieuwe perspectieven kijken naar jezelf en het team. Je leert andere vragen stellen. Onder meer vanuit breinkennis, psychologie en veranderkunde. We helpen de kracht van het team vrijmaken. Jullie gaan (nog) meer genieten van jullie samenwerking. Er is volop ruimte voor groei en succes.
Doelgroep
We begeleiden directie- en managementteams, projectteams, (school)besturen, fuserende teams, startende teams of iedere andere vorm waar talenten samenkomen rondom een gemeenschappelijk doel.
De kracht van Insights Discovery
Als versneller bij teamontwikkeling werken we graag met Insights Discovery als instrument. Insights Discovery biedt een gemeenschappelijke taal en helpt teamleden om inzicht te krijgen in zichzelf en de ander. Lees hier meer over de kracht van dit instrument.
