Wat is jouw oproep tot avontuur?

De reis van de held is een archetypische cyclus ontwikkeld door de Amerikaanse professor Joseph Campbell. Hij wijdde zijn leven aan het ontdekken van de overeenkomsten tussen culturen en religies van de verschillende volken op aarde. Hij bestudeerde hun verhalen en geschriften die vertellen over het leven en de ontwikkeling van de mensheid. In het beroemde boek ‘De held met de 1000 gezichten’ beschrijft hij deze ontwikkeling.

Joseph Campbell kwam tot de conclusie dat eigenlijk alle mensen op aarde een soortgelijke cyclische ontwikkeling doorlopen. Hij noemde deze cyclus ‘De Reis van de Held’. Niet alle fasen zien er hetzelfde uit. De ene fase gaat sneller dan de andere en soms zal je een fase terugvallen, of misschien lopen er meerdere fasen gelijktijdig voor verschillende gebieden van jouw (werkzame) leven.

De fasen van de ‘Reis van de Held’ in het kort:

Het dagelijks bestaan gaat zoals het gaat. Wanneer je een oproep tot avontuur voelt, start de reis van de held. Deze bestaat uit de onderstaande 8 fasen. Een oproep tot avontuur kan van binnenuit komen, door iets wat je graag wilt veranderen, leren of meemaken. Het kan ook getriggerd worden door externe omstandigheden waar je misschien niet bewust voor gekozen hebt, zoals een reorganisatie, een fysiek ongemak of een onverwachte erfenis. Hieronder staan de 8 fasen uitgelegd.

1. Oproep tot avontuur
   Er is een verandering op komst. Iets in jouzelf of jouw omgeving maakt je er attent op dat de oude bekende situatie gaat veranderen. Dat de manier waarop je dingen deed, en tegen de wereld aankeek niet langer toereikend is. Een nieuw idee, een nieuwe situatie, een nieuw gevoel, een nieuw persoon komt aan de oppervlakte. Dit nieuwe kan van alles zijn. Het is een uitnodiging om op pad te gaan en nieuwe dingen te ondernemen en nieuwe kanten van jezelf te ontdekken.
2. Weerstand
   Ieder van ons houdt echter van patronen en gewenning. Dus tegen deze oproep tot avontuur kan ook weerstand bestaan, omdat je nog niet kan overzien wat er staat te gebeuren.
3. Hulp
   In deze fase is er altijd hulp. Hulp van gelijkgestemden of van mensen die je ondersteunen vanuit hun eigen wijsheid en ervaring. Of van mensen die zelf al een soortgelijke verandering hebben doorgemaakt.

   Tussen hulp en beproevingen
   Voordat je het onbekende tegemoet treedt, kan het zijn dat je de wachter bij de poort tegenkomt, hetzij in de vorm van je eigen (belemmerende) gedachten en overtuigingen, hetzij in de vorm van mensen in jouw directe omgeving die je afraden om de volgende stap te zetten naar het onbekende. Soms is het nodig dat je eerst aan kracht en zelfvertrouwen wint om de volgende ontwikkelstap te kunnen en willen maken. Dan zet je de stap naar het voor jou onbekende. Je hebt het besluit genomen om te gaan. Je gaat de drempel over naar het avontuur.

4. Beproevingen
   Deze fase is het voor jou nog onbekend terrein, je komt terecht in nieuwe situaties. Dat kan ongemakkelijk of onwennig aanvoelen. Deze fase heet daarom ook de fase van de beproevingen. Beproevingen in de zin van situaties waarbij je niet langer alleen gebruik kan maken van jouw bekende en vertrouwde talenten en oplossingen. Je zult dieper in jezelf nieuwe talenten aanboren of talenten inzetten die je tot nu toe onbenut hebt gelaten. Zodoende leer je meer van jezelf kennen, activeren en benutten. Ook in deze fase is er actieve hulp van mensen met soortgelijke ervaringen, coaches of mentoren.
5. Hulp
   Tijdens de beproevingen kun je altijd rekenen op hulp en ondersteuning. Sommige bezien juist de beproeving zelf als de hulp die je nodig hebt om een ontwikkeling door te maken. Maar er zijn ook altijd hulpbronnen die op je pad verschijnen. In de vorm van personen, boeken, wijsheden en inzichten.
6. Beloning en transformatie
   Wanneer je hebt geleerd om meerdere delen van jezelf, jouw talenten, jouw persoonlijkheid te activeren en benutten volgt zogezegd de beloning. Dat kan een letterlijke beloning in de buitenwereld zijn, zoals bijvoorbeeld het goed afronden van een project, het halen van een doel, het maken van een promotie. De grootste beloning zit hem echter in jouw groei als mens en de transformatie die jijzelf hebt doorgemaakt door het succesvol doorlopen van de beproevingen.
7. Terugkeer
   Na deze transformatie volgt de terugkeer naar het dagelijks bestaan, naar het bekende gebied, en jouw oude leven. Echter, dit oude leven is niet langer helemaal hetzelfde, omdat jij niet langer helemaal hetzelfde bent. Je hebt jezelf ontwikkeld en je bent gegroeid. Daardoor heb je meer mogelijkheden, en zal je anders kijken naar situaties en anders reageren dan voorheen.
8. Integratie
   In het dagelijks bestaan integreer je wat je geleerd hebt tijdens jouw beproevingen. Je bent van nature in staat om zowel jouw oude als jouw nieuw ontdekte en ontwikkelde talenten in te zetten.

Daarna begint de cyclus weer opnieuw. Want je bent nooit uitgeleerd en het leven is van nature dynamisch. Je gaat weer op weg naar het volgende avontuur. Zo blijf je groeien als mens en als professional.

________________________________
Bij Wake Up at Work benutten we de wijsheid van Joseph Campbell in onze trajecten. Een persoon, team of organisatie klopt altijd bij ons aan omdat er een oproep tot avontuur klinkt die hen in beweging brengt. We ondersteunen mensen bij het doorlopen van deze ontwikkelfasen: door de weerstand bewegen, hulp ontvangen, winnen aan kracht, bekende en onbekende talenten benutten en het geleerde integreren binnen het werk overige facetten van het leven.